القيادة التحويلية وتطوير المهارات القيادية

‬ الهدف العام

تطوير المهارات القيادية للمشاركين لتمكينهم من قيادة فرق عمل بفعالية، وتبني أساليب القيادة التحويلية التي تعزز التغيير الإيجابي، الابتكار، وتحقيق الأهداف المؤسسية بنجاح.

الأهداف التفصيلية

بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على:

١- فهم أساسيات القيادة التحويلية:

التعرف على مفهوم القيادة التحويلية وأهميتها في بيئة العمل.

التفريق بين القيادة التحويلية وأنواع القيادة الأخرى.

٢- بناء رؤية واستراتيجية قيادية فعّالة:

صياغة رؤية تحفيزية وملهمة للفريق.

تطبيق استراتيجيات تساعد على تحقيق الأهداف التنظيمية.

٣- إدارة التغيير والابتكار بفعالية:

قيادة الفرق خلال مراحل التغيير التنظيمي وتحفيزهم على الابتكار.

التعامل مع مقاومة التغيير وتعزيز ثقافة التطوير المستمر.

٤- تعزيز مهارات التواصل والتأثير:

تطوير مهارات التواصل الفعّال بين القائد وأعضاء الفريق.

بناء علاقات قوية ومستدامة مع فريق العمل.

٥- تحسين الذكاء العاطفي والقيادة الشخصية:

تنمية الذكاء العاطفي لتحسين أداء القيادة.

إدارة المواقف الصعبة بذكاء وفعالية.

٦- تطوير الذات والفرق بشكل مستمر:

وضع خطط مستدامة للتطوير الشخصي والمهني.

تقييم الأداء الشخصي والفريق ووضع استراتيجيات للتحسين.

٧- التعامل مع الأزمات بمرونة وفعالية:

استراتيجيات للتعامل مع الأزمات والتحديات القيادية.

كيفية تحويل الأزمات إلى فرص للنمو والتطور.

محاور الدورة

١- مفاهيم القيادة التحويلية:

تعريف القيادة التحويلية وفوائدها.

الفرق بين القيادة التحويلية وأنواع القيادة الأخرى.

٢- تطوير الرؤية والاستراتيجية القيادية:

كيفية صياغة رؤية ملهمة للفريق.

بناء استراتيجيات تحفيزية فعالة.

٣- إدارة التغيير والابتكار:

دور القائد في إدارة التغيير التنظيمي.

تعزيز ثقافة الابتكار داخل المنظمة.

٤- تطوير الذكاء العاطفي والقيادة الفعّالة:

تعزيز مهارات الذكاء العاطفي في القيادة.

كيفية بناء علاقات قوية مع الفريق.

٥- التطوير الشخصي والمهني المستمر:

وضع خطط لتطوير القائد والفرق.

أدوات للتقييم والتحسين المستمر.

٦- إدارة الأزمات والتحديات:

استراتيجيات قيادة الفريق خلال الأزمات.

تحويل التحديات إلى فرص للنمو.

الفئة المستهدفة

- القادة والمديرين في المستويات العليا والمتوسطة.

- الأفراد الطموحين الذين يرغبون في تطوير مهاراتهم القيادية.

- المهتمون بتعزيز قدراتهم على إدارة الفرق وتحفيزهم.

- موظفو الموارد البشرية والإداريون الراغبون في تطوير بيئة عمل قيادية ناجحة.